Unterstützung für Führungskräfte
Die Aufgaben, die Führungskräfte erfüllen müssen, sind vielseitig. Die Mitarbeiterführung ist darunter nur einer von vielen Bereichen.
- Doch wie genau geht man eigentlich mit Angestellten um, dass sie nicht nur funktionieren, sondern ihre Arbeit gerne machen und motiviert zur Arbeit kommen?
- Was kann ich tun, wenn grundsätzlich leistungsfähige Mitarbeiter beginnen, gehäuft Fehler zu machen und öfter krankheitsbedingt ausfallen?
- Wie kann ich auf Mitarbeiter positiv Einfluss nehmen, wenn es ständig zu Konflikten kommt und Ergebnisse darunter leiden?
- Welche Abläufe fördern ein gesundes Betriebsklima?
Wenn Sie sich als Führungskraft mit diesen Fragen nicht gut auskennen, geht es Ihnen wie den meisten. Die gute Nachricht: Diese Fähigkeiten kann man lernen. Seinen eigenen Entwicklungsbedarf in Führungsfähigkeiten zu erkennen ist ein wichtiger Schritt. Denn dann können Sie reagieren.
Die Art der Führung wirkt sich auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aus.
Unsere Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel und damit verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte in hohem Tempo. Das Verhalten und Selbstverständnis der Führungskräfte prägen in hohem Maße die Kultur einer Organisation und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter.
Führungskräfte benötigen deshalb eine kontinuierliche Weiterentwicklung sowohl ihrer fachlichen, sozialen und methodischen als auch ihrer persönlichen Kompetenzen, insbesondere ihrer Führungskompetenzen. Führen bedeutet in diesem Zusammenhang, Menschen auf Ziele hin zu orientieren, sie zu motivieren und ihnen Unterstützung zu geben. Die Art der Führung wirkt sich entscheidend auf das Klima und damit auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aus.
Das ist Ihre Chance! Hier können Sie als Führungskraft ansetzen.
Holen Sie sich kompetente Unterstützung!
Das Beste in Menschen zutage zu fördern ist meine Berufung. Dafür habe ich in meinem Leben eine Menge an Aus- und Weiterbildung absolviert und lanjährige praktische Erfahrung gesammelt. Mit diesem geballten Know-How stehe ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Zum Besten für Sie selbst, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.
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